一、业务文秘（限女性，需5名）
岗位职责：

1. 积极配合并协助业务人员工作，了解并追踪客户进展情况；
2. 及时向部门主管或经理助理反馈市场及客户最直接的信息和意见；
3. 负责处理工作中出现的简单纠纷问题；
4. 配合部门主管或经理助理认真做好广告策划；
5. 负责整理刷新房源资料；
6. 接听客户咨询电话，做好客户与房源的配对工作；
7. 负责房屋成交后客户的后续服务工作；
8. 认真完成好主管人员交办的定额任务；

薪金：试用期1个月
试用期间：业绩定额20000元
岗位薪金：500+业绩提成4%+工作日餐补6元/天
试用期后：业绩定额30000元
岗位薪金：800元+业绩提成4%+工作日餐补6元/天
二、业务代表、客户陪同、签单员、代理员（男、女不限，各需20名）
岗位职责：

1. 带客户看房，现场实地考察该房屋信息的真实有效性；
2. 与文职人员及时沟通，并及时反馈房屋情况和所带客户的情况；
3. 追踪未签单客户的情况，并及时主动与客户交流；
4. 认真填制工作中所需的各类表格；
5. 每天下班前对当日工作要进行总结，并做好第二天工作的计划；
6. 认真完成好主管人员交办的定额任务；

薪金：试用期1个月
试用期间：业绩定额5000元
岗位薪金：500元+业绩提成10%—12% +工作日餐补6元/天
试用期后：业绩定额10000元—20000元
岗位薪金：700元+业绩提成10%—12%+话补200元 +工作日餐补6元/天
三、销售代表、销售代理员（各需10名）
岗位职责：
1、带客户看房，现场实地考察该房屋信息的真实有效性；
2、与文职人员及时沟通，并及时反馈房屋情况和所带客户的情况；
3、追踪未签单客户的情况，并及时主动与客户交流；
4、认真填制工作中所需的各类表格；
5、每天下班前对当日工作要进行总结，并做好第二天工作的计划；
6、认真完成好主管人员交办的定额任务；
薪金：试用期1个月
试用期间：无业绩岗位薪金500元，产生业绩另加业绩提成10%
试用期后：业绩定额8000元—10000元以下（不含10000元）
岗位薪金：800元+业绩提成10%，
业绩定额10000元以上，岗位薪金：1000元+业绩提成10%+话补200元+车补1%
四、销售文秘（限女性，需3名）
岗位职责：
1、积极配合并协助业务人员工作，了解并追踪客户进展情况；
2、及时向部门主管或经理助理反馈市场及客户最直接的信息和意见；
3、负责处理工作中出现的简单纠纷问题；
4、配合部门主管或经理助理认真做好广告策划；
5、负责整理刷新房源资料；
6、接听客户咨询电话，做好客户与房源的配对工作；
7、负责房屋成交后客户的后续服务工作；
8、认真完成好主管人员交办的定额任务；
薪金：试用期1个月
试用期间：无业绩岗位薪金500元，产生业绩另加业绩提成4%
试用期后：业绩定额30000元—50000元（不含50000元）
岗位薪金：1000元+业绩提成4%
业绩定额50000元以上，岗位薪金：1200元+业绩提成5%
五、电脑操作员（男、女不限，需6名）
岗位职责：

1. 能熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，有对电脑基本维护的常识；
2. 具有一定的网络专业知识和扎实的文字功底，有编写特长；
3. 能熟练的及时查询和发布房源信息；及时完成部门经理或公司领导交办的工作；
4. 负责部门房源信息的及时刷新和房源电子版的整理、归类等工作；负责接发相关的传真文件；
5. 有良好的团队精神，对工作的敬业精神，对行业的职业道德和高度的领悟性；

薪金：试用期1个月，
试用期间：岗位薪金600元
试用期后：岗位薪金视工作能力上幅+奖金
六、储备部门主管、储备经理助理（男、女不限，各需5名）
岗位职责：

1. 能完成好部门经理布置的各项业绩工作；
2. 有较强的组织和协调能力，做好文职人员与业务人员之间的接洽工作；
3. 公平对待每一位职员，合理分派任务；
4. 解决部门突发的纠纷事件和基层人员遇到的疑难问题；
5. 协助小组每一位人员完成业绩，并整理归编每一位基层人员交纳的工作情况表，及时反馈到部门经理；
6. 负责定期组织小组人员例会；达到提高基层人员业务水平的目的；

薪金：试用期间从基层业务代表人员做起，按基层业务代表人员薪金发放。
试用期后达到本岗位条件要求人员（小组定额40000元），按本岗位薪金发放,月收入不低于5000元